【强交付招聘官】实现高效率招聘与面试(十八)

2022-01-19 15:48

背景调查该如何去做(7)


在做背调的时候,HR需要调查哪些事项呢?


人际关系能力背调:这个需要调查候选人与其他同事相处得如何,是喜欢单打独斗还是富有团队精神?人际关系紧张还是特别受欢迎?特别是对于从事管理类工作的候选人来说良好的人际关系能力是不可或缺的,也因此在背调中这一项是必不可少的。


往往实际操作中,我们会通过请被调查人再提供一到两位调查人选进行确认实际情况,亦可通过以1-10分的形式,从对方口中得到信息。


背景调查该如何去做(8)

在做背调的时候,HR需要调查哪些事项呢?


离职原因背调:在做背调的时候经常会出现调查方不太愿意配合的情况。如离职的原因,被调人一般都不会讲太多,但HR可以从人际关系、管理变化(如上级变化)来做综合判断。


HR可以设计一些问题,如“如果有机会,公司是否还愿意聘用他”等来得到深层次信息。

总结:面试也是一门专业技术!

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